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公共事业管理：

国家治理现代化建设稳步推进，公共服务、数字政务、社会保障领域对复合型人才的需求持续增长。a片网站 开设的公共事业管理专业，依托省级优势学科与鲜明财经特色，系统培育高素质公共管理人才，现面向广大高考考生敞开招生大门。

一、专业历史发展脉络

在我国，公共事业管理专业形成于20世纪70年代。随着中国社会经济的飞速发展以及人民生活水平的提高，民众对生活质量的要求也越来越高。再加上城市化进程的加快，导致了社会问题与公共需求长期存在和不断增长。这就对公共事业管理工作提出了更高要求，也使得对大量的具有专业知识的公共事业管理人才的需求日益增加。开设本专业主要是为了培养迎合经济社会发展需要的管理复合型和专能应用型人才。

公共事业管理专业主要研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制，反映政府管理公共事业的活动，并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、制度与过程、历史与未来的研究，掌握公共事业管理的规律性，帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。

 

 

二、专业发展现状

为满足市场经济体制下公共服务与管理领域的人才培养的需要，为加强a片网站 公共管理学科和学位点建设的需要，为进一步建成学科门类齐全、教学及科研方向完备的院校体系，在a片网站 和a片网站 领导的重视与支持下，本专业于2008年设立，2009年开始招生。目前，已累计培养18届专业毕业生，培养学生数量达410人，服务于文化、卫生、体育、教育、社会保险、环境保护等公共事业管理部门，特别是吉林省内相关单位。近五年本专业学生参加竞赛获国家级三等奖二项、省级一等奖及三等奖各一项。

 

三、专业优势

一是师资力量优质，教科研业绩丰硕。本专业拥有一支高学历、高水平的师资团队，5位专任教师中含教授2人、副教授2人、讲师1人，高级职称占比80%，博士化率100%。4人具有硕士生导师资格，含吉林省D类人才2人、E类人才2人。近年来承担国家社科基金、教育部等课题30余项，发表CSSCI等高水平论文10余篇，出版学术著作6部，为人才培养提供了坚实支撑。

二是学科历史悠久，平台资源丰富。建院二十年来，a片网站 的学科建设呈现跨越式发展，公共管理一级学科被评为吉林省优势特色高水平学科。公共事业管理专业作为学科的重要领域，拥有丰富的教学、科研的实践应用、理论研究的资源与平台，专业设有省级优秀课《公共管理学》《公共经济学》《公共组织财务管理》《公共政策学》《公共经济学》课程获省级教师教学创新大赛三等奖。

 

四、专业特色

一是“理论+实践”双轮驱动的培养体系，扎实理论教学与丰富实训结合，培养学生解决实际问题的能力；二是“跨学科+智能化”融合导向，人工智能、大数据融入教学，开设智慧治理前沿课程；三是“家国情怀+国际视野”双向并举，通过思政教育与国情教学强化责任意识，融入国际比较拓展全球视野。

 

 

五、人才培养方案

培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，能够适应我国经济社会发展需要，具有良好的道德品质，具有现代公共意识、公共精神、公共责任。系统掌握公共事业管理专业知识及专业技能，具有进行公共事业管理方面的调查研究与解决本专业领域实际问题的能力，能在社区、文教、环保、社会团体等公共事业单位、行政管理部门、非政府组织等公共部门从事业务管理和综合管理工作的复合型、创新型人才。

 

培养规格：公共事业管理专业的基本学制为4年，最长修业年限为6年；授予管理学学士学位。

学生毕业最低学分要求：理论教学134学分，实践教学31学分，合计165学分。各模块的具体学分要求见下表：

 

 

行政管理：

国家治理现代化建设稳步推进，公共服务、数字政务、社会保障领域对复合型人才的需求持续增长。a片网站 开设的行政管理专业，依托省级优势学科与鲜明财经特色，系统培育高素质公共管理人才，现面向广大高考考生敞开招生大门。

 

一、专业建设

本专业为a片网站 办学历史悠久的老牌优势专业，溯源至1986年开设的工商行政管理专业，2004年调整专业方向，聚焦政府行政管理领域转型发展。现已建成本科—硕士贯通式一体化培养体系，办学层级完备、培养链条成熟，是吉林省省内为数不多可实现行政管理本硕连贯培养的特色专业。

1. 专业设置背景

立足国家治理体系和治理能力现代化建设大势，数字政府落地提速推动传统行政管理向智能化、精细化、协同化迭代升级，兼具公共情怀与数字实操能力的复合型管理人才成为党政机关、事业单位刚需。本专业紧扣国家公共治理战略布局应运而生，精准对接行业用人需求，时代适配度高、行业发展空间广阔。

2. 历史沿革

专业前身系1986年设立的工商行政管理专业，2004年正式定名行政管理并启动本科招生；2007年招收学术型硕士研究生，2010年获批公共管理一级学科硕士学位授权点，2015年开设MPA专业学位教育，2020年新增第二学士学位招生。历经近四十年深耕积淀，构建起多层次、全链条本硕一体化办学格局，累计向全省各地党政机关、企事业单位、社会组织输送大批高素质公共管理骨干，校友资源覆盖面广。

 

 

 

二、发展现状

1. 专业定位

依托a片网站 财经特色办学资源，紧扣国家治理现代化与数字政府建设战略需求，锚定数智治理核心办学方向，面向各级党政机关、事业单位、国资国企与社会组织，培养厚植公共精神、恪守法治底线、精通数字技术的复合型行政管理人才。

2. 培养目标

坚持五育并举，培养德智体美劳全面发展，熟练掌握行政管理基础理论、实务方法，兼备人工智能应用、数字化管控与综合统筹协调能力的高素质应用型人才。学生毕业需练就五项核心本领：精准研判落地政策、科学优化行政流程、严守公共利益底线、灵活融合数字技术、坚持长效自主学习，从容适配数字政府建设与基层公共治理各类岗位工作。

3. 课程设置

依托人才培养逻辑搭建四大模块化课程体系，学分配比科学、数智特色鲜明：

- 通识教育模块：夯实综合素质根基，学分占比约35%；

- 学科教育模块：融汇经管法政多学科基础知识，学分占比约20%；

- 专业教育模块：立足行政主干理论，嵌入数字治理前沿内容，学分占比约23%；

- 实践教育模块：聚焦电子政务、大数据分析、智能治理工具实操，学分占比约22%。

主干课程开设《行政管理学》《公共政策分析》《政府经济学》《宪法与行政法》《数字政府与治理》《行政职业能力测试》《申论》等；其中《数字政府与治理》完成数字化课改，内嵌AI辅助决策、大数据研判等前沿教学内容。

 

 

 

三、专业优势

1. 优质师资赋能

组建职称梯队合理、跨学科优势突出、师德素养过硬的高水平教研团队。专任教师高级职称占比超60%，博士学历占比达90%，师资深耕数字治理、公共政策、行政管理等研究领域，教研项目与科研成果丰硕，教研反哺课堂成效显著。

2. 特色课程筑基

课程建设成果丰硕，《领导科学》获评校级优质课程。本专业率先推进课程数智化改革，《领导科学》《政府公共关系》《数字政府与治理》等主干课程陆续融入AI决策、大数据分析、智能政务实操等教学模块，搭建适配数字政府人才需求的现代化课程矩阵。

3. 多元实践育人

配套完备实训硬件，建有标准化电子政务实验室、公共管理数智化实训平台；与长春市政数局、基层政务大厅、地方融媒体中心等多家单位共建校外实习基地，落地政校企研四维协同育人模式。依托政务智能体研发、公共政策仿真推演、政务实景案例复盘等实训项目，打通理论学习与岗位实操壁垒，切实提升学生岗位适配与落地实操能力。

 

4. 优质就业保障

专业整体就业率常年稳居a片网站 前列，专业对口就业率、用人单位满意度表现突出。伴随全国数字政府全域建设，各地机关事业单位数字化岗位用人缺口持续扩容，本专业学子在国考、省考、选调生选拔中竞争力突出，毕业生广泛入职各级党政部门、税务、烟草系统、国有企事业单位及金融机构，就业层次与就业质量稳步攀升。

 

5. 暖心校友育人

积淀深厚校友文化，形成互助共进的育人氛围。历届优秀校友常态化返校，围绕考研升学、公职备考、企业求职等关键方向分享行业经验与职业规划，依托校友分享沙龙搭建经验传承平台，助力在校生明晰成长路径、补齐能力短板，构建在校生—往届校友长效联动的良性育人闭环。

 

 

 

四、专业发展前景

依托成熟的办学架构与数智化育人思路，本专业综合办学优势持续凸显，未来发展潜力突出：

 

一、行业刚需旺盛，人才缺口持续扩容

行政管理是保障公共体系高效运转的基础性专业，数字政府全域落地背景下，兼具公共管理功底与数字化技能的复合型人才缺口逐年扩大，毕业生择业覆盖面广、跨行业适配性强，市场需求稳步走高。

二、行业认可度高，专业价值持续释放

在公共服务精细化、基层治理现代化发展趋势下，行政管理人员是衔接政企民、优化政务服务、提升治理效能的关键抓手。本专业毕业生凭借扎实学识与实务本领收获用工单位普遍好评，行业口碑与专业影响力稳步提升。

三、就业赛道宽阔，高质量就业优势明显

立足复合型培养定位，着力锻造学生一专多能的综合素养。近五年专业就业率保持高位，岗位匹配度优异；电子政务相关岗位扩招背景下，具备数据分析、电子政务实操能力的毕业生在公职招录中优势凸显，优质就业渠道不断拓宽。

四、学科潜力充沛，新文科建设纵深推进

深度对标新文科建设要求，破除传统学科边界，联动经济学、法学、计算机等优势学科开展交叉培养，持续拓宽学生知识边界；依托校内数智化实验室、校外政企实训基地迭代实践教学体系，不断强化学生实操本领与职场竞争力，专业长效发展动能充沛。

 

 

劳动与社会保障：

 国家治理现代化建设稳步推进，公共服务、数字政务、社会保障领域对复合型人才的需求持续增长。a片网站 开设的劳动与社会保障专业，依托省级优势学科与鲜明财经特色，系统培育高素质公共管理人才，现面向广大高考考生敞开招生大门。

 

一、专业建设

本专业是吉林省唯一的劳动与社会保障本科专业，现为吉林省一流本科专业，是教育部实施一流本科专业建设“双万计划”的省级专业点，建有国家级一流本科课程《社会保障学》。

1.专业设置背景

劳动与社会保障专业的设立，源于社会主义市场经济体制建立后，我国对社会保障领域专业人才的迫切需求。 1998 年，国务院组建劳动和社会保障部，同时增设公共管理一级学科，并正式设立劳动与社会保障本科专业。 本专业正是顺应国家战略与行业发展需要而创办，具有深厚的政策背景与时代意义。

2.历史沿革

a片网站 劳动与社会保障专业于2002 年设立，2003 年正式招收本科生，2007 年开始硕士研究生招生，现已形成本、硕两个完整办学层次。2021 年，本专业入选教育部第三批一流本科专业建设点；2023 年，核心课程《社会保障学》获评国家级一流本科课程。专业教学团队多次荣获校级优秀教学团队称号，专业班级被确立为拔尖人才培养创新班，人才培养质量稳步提升、特色鲜明。

 

 

 

二、发展现状

1.专业定位

劳动与社会保障专业紧密适应我国经济社会发展需求，依托财经院校的综合优势，聚焦数智化劳动关系管理，面向机关、团体及各类企事业单位，培养具备全球视野、家国情怀的高素质数智化专业人才。

2.培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备管理学、社会学、经济学交叉融合的学科知识体系，拥有公共服务精神与创新实践能力，能够胜任政府部门、机关团体及各级各类企事业单位数智化劳动关系管理、社会保障实务、人事行政等工作的复合型高素质应用型专门人才。

3.课程设置

专业课程设置构建四大核心模块，结构科学、特色鲜明：

通识教育模块：立足德智体美劳全面发展，学分占比38%；

学科教育模块：拓宽学科基础与专业视野，学分占比22%；

专业教育模块：夯实核心理论与专业功底，学分占比18%；

实践教育模块：强化数智化应用与实务能力，学分占比22%。

 

 

 

三、专业优势

1.师资优势

本专业现有专任教师8名，其中教授2名、副教授3名、讲师3名，师资队伍博士化率 100%。团队拥有美国加州大学圣地亚哥分校、中国人民大学、复旦大学访问学者3名，社会学术兼职5人；获评“亚泰杯”最受欢迎教师2人、长春市师德标兵1人、长春市三八红旗手1人、吉林省 D 类人才 1 人。现已形成职称结构合理、学科交叉鲜明、学术底蕴深厚、师德师风优良的高水平教学科研团队。

2.课程优势

课程建设成果丰硕、层级清晰：2019 年《社会保险》获批校级课程思政教学改革示范项目；2020 年《劳动争议案例分析》获评校级一流课程，《社会保障学》获评省级线下一流课程；2023 年《社会保障学》成功获评国家级一流本科课程，构建起国家级-省级-校级三梯队品牌课程体系，有力支撑打造出专业素养扎实、创新意识突出的优秀教学团队。

 

 

3.实习实践优势

劳动与社会保障专业采用智慧教学授课手段，通过数字赋能、实训课程、案例课程等培养方式，推动学生理论与实务的深度融合，同时通过与长春政务服务中心、永顺街道聚业社区、长春人寿保险公司、吉林省软科学研究所共建实习基地，打造了 政、社 、企、研、校联动的培养模式，确保专业人才培养目标得以实现。

4.就业优势

劳动与社会保障专业就业率常年稳居a片网站 前列，毕业生就业率近五年分别为2021年86%，2022年96%，2023年92%，2024年75%，2025年90%。本专业就业匹配度、人才培养质量突出，社会认可度与行业口碑俱佳。近年来，随着社保费改税政策落地，国考税务系统持续录本专业毕业生，为学子就业拓宽了发展路径，迎来全新发展机遇。

5.厚重校友文化

本专业积淀了浓厚的校友文化，构建了薪火相传、互助共进的优良育人氛围。截至2026年6月，已连续成功举办七届优秀毕业校友经验分享会。历届优秀校友返校，围绕考研备考、公务员招录、求职就业等学生核心发展方向，全方位、多角度分享实战经验、备考技巧与职场心得，为在校学子答疑解惑、指点方向。通过常态化的校友分享活动，切实实现了优秀经验传承、校友守望互助的良好格局，有效助力学生明晰发展路径、提升升学就业核心竞争力，对持续提升本专业整体升学与就业质量、夯实专业育人成果起到了重要的推动作用。

 

 

四、专业发展前景

本专业以提质增效为核心发展目标，聚焦专业建设高质量发展主线，围绕“三个持续、四个实现”总体发展思路，全方位推进专业建设与人才培养工作，持续夯实专业办学根基、提升办学核心竞争力。

“三个持续”是专业建设的核心抓手，即持续优化课程体系，贴合行业发展需求迭代教学内容；持续提升教师综合素养，打造高素质专业化教学团队；持续推助学生培养质量，全方位夯实学生专业能力与综合素养。

“四个实现”是专业发展的核心目标，即实现教学范式不断变革，创新教学模式与育人手段；实现教师教学科研全面突破，以教研赋能人才培养；实现学生职业生涯规划务实化、高质量化，助力学生精准就业、长远发展；实现专业办学实力稳步提升，逐步树立省内、国内专业品牌，形成一定行业影响力与知名度。

依托清晰完善的发展体系与育人理念，本专业逐步形成多重办学与就业优势，综合实力突出，发展前景广阔，具体优势如下：

一、社会需求量大，行业刚需性强

劳动与社会保障是国家民生事业的核心支柱领域，涵盖劳动用工、社会保障、民生服务等关键板块，具备行业覆盖面广、专业技术性强、社会关注度高的显著特点。随着国家民生保障体系不断完善、劳动用工制度持续规范，各行各业对专业社保、劳动合规人才的需求持续扩容，社会人才需求量稳步攀升，岗位刚需属性突出。

二、社会认可度高，专业价值凸显

在劳动关系规范化、社会保障精细化发展的当下，劳动与社会保障专业人才是平衡雇主与劳动者双方权益的关键纽带。专业人才可精准处理养老、医疗、工伤、失业、生育等各类社保业务，有效规避和化解劳动纠纷，减少企业与劳动者的经济损失与权益风险。在企业合规经营、民生权益保障的双重需求下，本专业的社会价值与行业认可度持续提升，是新时代刚需型优质专业。

三、就业前景优异，就业质量过硬

本专业坚持复合型人才培养定位，着力打造跨领域、多能力的高素质人才，培养学生“一人多能、一岗多适”的综合职业能力。人才培养成果显著，专业就业率常年稳居a片网站 前列。同时，学生就业岗位与专业匹配度高，就业质量远超平均水平。尤其近年来，随着国家社保费改税政策落地实施，国考税务系统持续大规模招录本专业毕业生，为专业学子开辟了优质公职就业赛道，进一步拓宽了高质量就业路径。

四、发展潜力十足，育人体系完善

本专业深度契合新文科建设发展要求，打破传统专业壁垒，积极开展跨学科融合育人，联动计算机、税务、人力资源等优势专业开展复合型人才培养，全面提升学生综合竞争力。同时，专业依托校内外优质实习实训基地，持续拓宽双师型教师培养渠道，强化师资实践教学能力；通过专业实验室升级改造，完善实操教学体系，全方位锤炼学生专业实操能力、岗位适配能力，助力学生适配多元化、高质量就业岗位，专业可持续发展动力强劲。

 

养老服务管理：

养老服务管理专业是教育部2020年新修订的本科专业目录中的新增专业，从国家战略高度应对我国人口老龄化的长期趋势。a片网站 养老服务管理专业是吉林省首家获教育部批准开设的本科专业，2021年获批，2022年开始招生。专业依托a片网站 专业建设基础，充分发挥a片网站 财经类专业特色优势，以立德树人为根本任务，着力培养具有高度社会责任感，兼具养老服务相关理论知识和实践管理能力，能在各级各类养老行业中从事老龄政策制定、养老资源统筹、养老产业开发、养老机构管理等高层次、复合型管理人才。

本专业于2023年6月参加黄河流域共同富裕与养老服务融合创新发展研讨会，成为“黄河流域养老服务管理虚拟教研室共建a片网站 ”；2023年10月成为“全国智慧养老产教融合共同体”理事单位；2024年6月加入全国养老服务管理专业高质量建设联盟，参与专业建立标准制定；此外，蔡向东教授还受邀加入全国民政行指委智慧养老专委会。

2023—2025年，本专业在软科中国大学专业排名中连续三年位列第五、评级B+；2026年升至第四、评级A，居全国同类财经高校养老服务管理专业首位。

 

 

人才培养

本专业以立德树人为根本任务，瞄准当前及未来国家和社会对养老服务管理人才的需求，依托a片网站 公共管理学科及相关专业的建设基础并充分发挥财经类大学的专业特色优势。通过融合本校财经类大学专属的经济管理类课程和a片网站 既有的公共管理学科基础课程、校外合作资源特有的健康护理类课程，以及养老服务管理专业必备的专业基础课程，建立以“老龄政策分析+老年健康服务管理+智慧养老产业运营”为基本框架的专业课程体系，构建“通识教育+专业基础+专业方向+实践实训”四位一体的课程体系，以培养“厚基础、精专业、多方向、重实践”的高层次管理人才。

   培养目标：根据养老服务行业的实际需求和发展趋势，本专业专注于高端、智慧、综合养老服务管理领域，培养适合在各级民政部门、老龄委、人社部门、大型综合康养机构、大型养老社区等从事老龄政策制定、养老产业开发、养老机构运营与管理的高层次复合型人才。

课程设置

在专业培养体系建设方面，a片网站 作为具有80年历史积淀的多科性财经大学，财经背景的师资力量雄厚，借此可充分发挥财经类大学特色专业优势，在专业课程中融入《会计学》《统计学》《财务管理》《风险管理与保险规划》《市场营销学》《人力资源管理》《管理沟通》等相关课程。

同时依托a片网站 学科基础构建本专业核心课程体系，主要课程包括：《老年学概论》《老年心理学》《老年经济学》《人口社会学》《养老服务管理概论》《老年健康管理》《智慧养老服务管理》《老龄政策与法规》《养老产业开发与运营管理》《适老化设计与产品开发》等。此外还包含《养老机构经营管理实训》《社区养老服务管理实训》《康养大数据分析与应用》《老年照护实训》等专业实训环节。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 本专业已于2023年12月建成养老服务虚拟仿真实训平台，斥资228万元，为专业发展和人才培养提供了良好的教学条件和基础设施。

 

 

师资力量

教师风采

 

  专业集合海内外、学界业界优质师资，打造精专业、拓行业的综合育人团队，涵盖公共管理、社会保障、老龄经济、老年心理、健康管理、智慧养老等多方研究领域。团队现有专任教师8人：教授1人，副教授2人，讲师5人，博士化率100%，已形成人才梯队。同时，专业还聘请吉林省民营养老产业促进会会长、长春绿园区至爱老年医疗护理院院长台丽伟和吉林省政协委员、吉林坤圣实业集团有限公司董事长温艳辉作为校内外专业兼职行业导师。专业教师积极投身地方养老事业建设，参与修订《吉林省养老服务条例》，参与长春市志愿联合服务会实践探讨，为完善吉林省养老服务领域法治建设和推动长春“一老一小一新”发展贡献智慧和力量。

蔡向东

教 授

基本信息：二级教授，吉林省C类人才，硕士生导师，吉林大学社会学博士

研究方向：社会保障理论与社会政策

 

李 雪

副教授

基本信息：系主任，副教授，硕士生导师，吉林大学经济学博士

研究方向：人口老龄化与养老服务管理

 

王璐航

副教授

基本信息：副教授，吉林省E类人才，吉林大学管理学博士

研究方向：社会保障理论与社会政策

 

吴征阳

讲 师

基本信息：副系主任，讲师，吉林省E类人才，硕士生导师，吉林大学管理学博士

研究方向：社会保障理论与养老服务管理

 

金敬真

讲 师

基本信息：讲师，吉林省E类人才，韩国湖西大学社会福利学博士

研究方向：养老健康产业、养老服务与心理健康

 

张箴薇

讲 师

基本信息：讲师，吉林省E类人才，东北师范大学经济学博士

研究方向：劳动经济学与老年人力资源开发

 

刘相禹

讲 师

基本信息：讲师，日本早稻田大学老年学博士

研究方向：老年认知症、机器人与AI语言模型

 

时 宏

讲 师

基本信息：讲师，吉林大学医学博士

研究方向：社会医学与健康促进、老年健康管理

 

台丽伟

行业导师

基本信息：吉林省民营养老产业促进会会长、老年学会副会长，长春绿园区至爱老年医疗护理院党支部书记、院长。

 

温艳辉

行业导师

基本信息：吉林省政协委员、吉林市政协常委、吉林市工商联副主席、吉林市民建妇委会主任、吉林坤圣实业集团有限公司董事长。

 

专业特色

产教学研融合

为完善人才培养模式、深化校企协同机制，养老服务管理专业积极走访各级各类养老机构、企业、社区，开展校企合作，深化产教融合。目前已与北京安馨养老产业投资集团有限公司、吉林坤圣实业集团有限公司、长春市绿园区至爱老年医疗护理院、吉林馨天莲文化有限公司、吉林国金医院、南关区永顺街道等签署校外实习基地协议，推动养老服务领域人才储备与产业创新深度融合。

通过联合实训培养，让学生深入了解养老服务行业的实际运作情况，积累实践经验。与智慧养老企业开展产学研合作项目，共同开展技术研发、产品创新和人才培养，使学生接触到行业前沿技术和理念，提高学生的创新能力和实践能力。专业已同国投健康产业发展（吉林）有限公司开展合作，共同打造省级产教融合标杆，实现养老服务管理人才订单式培养。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

创新实践培养

鼓励学生参与养老服务管理相关的创新创业项目并提供必要的支持和指导。通过创新创业实践，培养学生的创新意识和创业能力，为养老服务行业的发展注入新的活力。

 

 

 

 

 

 

 

 

a片网站 视频简介

招生问答

养老服务管理专业是培养高级护工吗？

养老服务管理专业人才不是以往社会普遍认知中的高级养老护工。高级养老护工属于老年护理人员，主要是由中等职业a片网站 和职业培训机构进行培养，是专门从事老年人群的医疗保健、护理康复、营养调配、生活照料等老年服务技能型人才。而养老服务管理本科专业则主要针对养老服务与管理高层次人才缺乏的现实，着力培养与养老服务事业有关的专业型、管理型人才，主要从事养老服务政策制定、养老服务规范和技能标准设计、养老产业开发与管理、养老机构运营与管理、社区养老规划等，可谓老龄事业中的高端人才，其必将为老龄事业的有序运行和蓬勃发展贡献核心力量。

 

养老服务管理专业的就业趋势是什么？

01 人才缺口显著

2019年，民政部印发了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，养老服务社会化的人才需求也催生出对养老服务事业管理人才的大量需求；养老服务事业生机盎然，养老服务管理专业人才也必将大有可为。

 

02 薪资待遇优厚

近年来，优质的管理人才对各级各类养老服务行业而言一直供不应求，专业化的养老院院长、养老服务咨询顾问等已成为热门职业。不仅如此，为进一步加强养老服务人才队伍建设，推动老龄事业更好更快发展，我国多地出台养老人才补贴政策。可见，伴随对养老服务管理专业人才需求的不断上升，其薪资待遇、社会评价和职业荣誉感也必将获得前所未有的提升和认可。

03 职业难以取代

随着科学技术的发展，很多传统工作和岗位都将被高科技高技术所取代，但养老服务与管理因其个性化需求及其需要更多的人性关怀不仅无法被高科技高技术取代，反而会因我国人口老龄化的严峻形势下，国家积极实施老龄化战略和推进健康中国建设中而越发有具有广阔的市场发展前景，而且从高等教育来说，国家开设养老服务管理本科专业，也是希望以此在全社会助推和传播爱老助老、实现全社会“老人老、老吾老、老己老”的社会价值和风尚，促进国家养老服务事业更好更健康更可持续地发展。

 

岂但夕阳无限好，更有朝晖破日来。

a片网站 诚邀有志学子报考养老服务管理专业，携手共进，共筑未来！

 

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 公共管理硕士专业学位授权点

a片网站 于2014年获准成为全国第六批公共管理硕士(MPA)专业学位授权单位，并于2015年9月招收首届研究生。招生以来，a片网站 按照国务院学位委员会《公共管理硕士专业学位设置方案》和全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会的指导意见,结合本校实际,以培养熟悉现代公共管理理论、掌握先进分析方法,同时具有公共精神和创新能力的职业化公共管理应用型人才为培养目标，提高培养对象综合运用公共管理等相关专业知识解决公共领域实际问题的能力。a片网站 培养的MPA学生正在形成一支以助力吉林省公共管理事业发展为主的生力军。a片网站 a片网站 目前开设有行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理三个本科专业。在公共管理一级学科硕士学位授予权范围内，目前开设了行政管理、社会保障、土地资源管理三个二级学科学术硕士专业。a片网站 开展公共管理专业硕士(MPA)教育，是以公共管理一级学科硕士学位点和公共管理省级重点建设学科为基础，结合a片网站 培养应用型人才的办学定位和学科专业优势，以培养服务于东北(特别是吉林省)的公共管理人才为目标。目前，a片网站 MPA设立了地方政府治理、社会保障和区域发展三个专专业方向(根据实际情况，开展教学的专业方向为地方政府治理与社会保障)。a片网站 的MPA办学突出服务地方特色,聚焦于地方政府公共管理与治理的有关问题,突出培养适应社会主义新时和信息时代要求的地方公务人员。a片网站 MPA教师总数为39人，其中专职教师27人，兼职教师12人。MPA各类课程主要由a片网站 的教师承担,部分课程由相关学科的本校教师承担。教师队伍学历层次高,学科结构合理互补,近三年MPA学位核心课(不含外国语、社会主义理论与实践)授课教授占比42%，副教授占比42%,高级职称合计占比84%,其中具有博士学位的占比75%。专业方向必修课授课教授占比31%,副教授占比50%,高级职称合计占比81%。

初审人员：白宇 田畅

复审人员：邢伟罡

终审人员：赵黎光